Udogodnienia dla niepełnosprawnych pracowników i pracujących rodziców niepełnosprawnych dzieci
wróć
|
|
|
|
|
|---|---|---|---|
.JPG-1516715721.jpg) Elżbieta Rafalska |
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej | Udogodnienia dla niepełnosprawnych pracowników i pracujących rodziców niepełnosprawnych dzieci
Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej...
 |
 |
Kto: Elżbieta Rafalska Ministerstwo: Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Udogodnienia dla niepełnosprawnych pracowników i pracujących rodziców niepełnosprawnych dzieci
Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw - podpisana 25 maja 2018 r., weszła w życie 6 czerwca
Opis ustawy
Opis ustawy: Nowelizacja ustawy jest sposobem do realizacji celów, związanych z rządowym programem "Za Życiem", mającym na celu pomoc dla rodzin z osobami niepełnosprawnymi. Przepisy te nakładają także dodatkowe obowiązki na pracodawców, zatrudniających rodziców niepełnosprawnych dzieci.
Plusy:
+ Możliwość dalszego uczestnictwa osób niepełnosprawnych, które podjęły zatrudnienie w zajęciach w Warsztatach Terapii Zajęciowej (WTZ) pomagającej w codziennych obowiązkach pracowniczych
+ Wydłużenie prawa do zasiłku opiekuńczego z 14 do 30 dni dla ubezpieczonego z powodu konieczności opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem. Zmiana ta ułatwi rodzicom niepełnosprawnym podjęcie pracy.
Minusy:
- Obowiązek wpłaty na PFRON będą mieć dotychczas zwolnione z tego obowiązku zakłady pracy znajdujące się w stanie likwidacji.
- Zobligowanie pracodawców do zatrudniania pracowników w formie elastycznej bądź telepracy na ich wniosek, w przypadku gdy mają oni niepełnosprawne dziecko. W praktyce może to doprowadzić to obawy przed zatrudnianiem osób, co do których wiadomo że mają niepełnosprawne dziecko. Pracodawca jest narażony na nieprzewidziane koszty bez żadnego wsparcia w zamian.
-1658317777.png)
Komentarze