Kodeks pracy

Opis obietnicy
Polityk	Ministerstwo	Ustawa	Nasza ocena
Marlena Maląg Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej	Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej	Kodeks pracy Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz... Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (niezakończone prace nad ustawą – Senat wniósł poprawki)

Kto: Marlena Maląg Ministerstwo: Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (niezakończone prace nad ustawą – Senat wniósł poprawki)

Opis ustawy

Ustawa wprowadza na stałe do Kodeksu pracy możliwości wykonywania pracy zdalnej oraz stworzenia podstaw dla pracodawcy do wprowadzenia i przeprowadzania, gdy jest to niezbędne dla ochrony określonych dóbr, prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu.

Plusy:

kompleksowe uregulowanie pracy zdalnej, które powinno ułatwić jej podejmowanie oraz ograniczyć ewentualnie wątpliwość w zakresie obowiązków pracodawcy i pracownika;
umożliwienie prewencyjnej kontroli trzeźwości w celu zapewnienia odpowiedniej realizacji świadczenia pracy, zwiększenia bezpieczeństwa pracowników i klientów.

Minusy:

niezwykle długi czas oczekiwania na regulację – propozycje zmian prawnych zostały przedstawione przez ówczesnego Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii w maju 2021 r., jednak w związku ze zmianą kompetencji ministerstw ich procedowanie zostało zawieszone;
funkcjonowanie prowizorycznego rozwiązania zawartego w tarczy antykryzysowej, które obowiązuje jedynie w czasie stanu zagrożenia epidemicznego i stanu epidemii oraz 3 miesiące po ich ustaniu.